Conseil en management

Une démarche hors de l'ordinaire



Le conseil en management intervient en amont d'un projet d'accompagnement.

En effet, il est très difficile de changer les choses lorsque les intéressés n'ont pas conscience de la nécessité de le faire, ne savent pas comment faire ou ne croient pas que c'est possible.

Le conseil en management remédie à cela.

Bien sûr, il a pour but d'identifier les besoins réels des intéressés.

Mais en fait, il va bien au-delà.

Non seulement permet-il de cerner la situation, mais, grâce à un questionnement issu d'une méthodologie éprouvée et affinée "sur le terrain", chacun est amené  dès cette première étape, à réfléchir à son fonctionnement propre. Il n'est pas rare que des prises de conscience se produisent durant l'entretien individuel ! (Voir témoignages en bas de page)

Le résultat :

des participants qui ont pris conscience qu'ils peuvent agir, sont désireux de le faire et impatients de commencer.

Qui est concerné :

Tout groupe souhaitant prendre du recul sur son fonctionnement et désireux d'améliorer sa capacité à progresser ensemble :

Comité de direction

Équipe-projet

Managers opérationnels

Service ou département

Toute unité dans l'entreprise

Et ensuite ?

L'itinéraire d'accompagnement est ensuite établi : séminaire d'équipe, coaching individuel, formation.

Quelques témoignages :

  • Je vous fais confiance. Relativement structuré, l'outil est rodé.
  • C’est relativement sérieux. Vous avez réussi à me faire évoquer des choses auxquelles je n’avais pas pensé.
  • Vous rendez le contact facile. J’ai joué la transparence et la confiance.
    Je suis prêt à travailler avec vous.
  • Entretien efficace. Vous avez la personnalité, la coopération, le langage de la personne. Normalement, vous devriez comprendre l’objectif CoDir et le mien.
  • J’ai l’impression que vous avez tout compris.
  • Je suis impatient de voir ce qu’on va pouvoir en sortir et voir un résultat.
  • Il existe une méthodologie et je vous fais confiance.
  • Très bien ressenti. Très complet. Empreint d’une grande liberté, sans retenue. Aucune appréhension. Ferme volonté d’apporter ma pierre à l’édifice.

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