Nos interventions, conçues sur mesure, ont pour but de :

Développer
la communication interne
dans l'entreprise
Favoriser les échanges
et le maintien d'une
ambiance
constructive
Renforcer le niveau
de
motivation
Renforcer l'impact
de vos messages



 1 gain de temps,
       gain financier
2 fois
plus d’efficacité

            3 fois
    plus longtemps
Les méthodes utilisées par SERENA-Team permettent de raccourcir considérablement
le temps d'intervention.
La mise en situation par le biais  de
simulations expérientielles* permet
à chacun de comprendre rapidement
les axes d’améliorations pour atteindre les objectifs attendus tant sur le plan personnel qu’au niveau du fonctionnement
d’une équipe.
L’expérience vécue reste gravée dans les mémoires,
il est possible d’y faire référence tout au  long de sa carrière. 


INTERACTIVITÉ et PARTICIPATION

Pas de "grands discours", mais de l'ACTION et de l'ÉMOTION.


Une forme plaisante et détendue

un fond sérieux et professionnel



Les programmes proposés par SERENA-Team ont été utilisés depuis plus de 20 ans dans le monde entier,  pour les plus grands groupes français tels que la Société Générale, Louis Vuitton, Thalès, EDF, Danone, etc., ainsi que pour des PME et PMI de tout secteur.

Pour :
 o améliorer la communication et les relations,
      o décloisonner,
            o développer la vision et l’anticipation,
                  o développer la dynamique et l'esprit d'équipe (teambuilding)
                        o améliorer la relation Client et l’efficacité commerciale,
                              o renforcer le sentiment d’appartenance,
                                    o maîtriser ses projets,
                                          o et d'autres encore.


Interventions en français et/ou anglais


Contactez-nous pour tous renseignements, programme des interventions proposées, témoignages

    Demande d'information


* Une simulation expérientielle consiste à créer un univers fictif représentant un aspect de la vie professionnelle. Sans risque, sans piège et sans hasard, elle propose aux participants un "challenge" sollicitant les capacités individuelles et collectives. C'est dans l'action qu'ils se confrontent à leurs pratiques habituelles, ce qui les amène à prendre du recul et se voir fonctionner. Voir Notre Méthode